IFIM : Institut für Interkulturelles Management GmbH

Holzhauser & Partner travaille étroitement avec IFIM depuis sa création il y a vingt ans.

Avec plus de 1500 participants à ses ateliers interculturels pour la seule année 2005, IFIM est l'organisme leader sur le marché allemand et probablement européen du management interculturel. IFIM possède une expérience de plus de vingt ans dans ce domaine et a développé la méthode "contrast-culture" qui consiste en une interaction dynamique entre un trainer de la culture d'origine des participants et un trainer de la culture du pays cible.

Les contenus des ateliers traitent des thèmes concrets de la pratique quotidienne à travers des situations particulièrement typiques ou sensibles. l'interaction continue avec le trainer du pays cible à travers des discussions et des jeux de rôle, permet d'identifier les différences culturelles dans ses différentes dimensions : modes de pensées et de communication, gestion des émotions et comportements. Les ateliers permettent de s'exercer à rapprocher ses propres objectifs avec les attentes du partenaire de l'autre culture.

Quelques exemples d'interventions de IFIM :

- préparation des experts IT indiens de SAP avant leur arrivée en Allemagne

- soutien de la Deutsche Bank et de ses partenaires américains, aussi bien en Allemagne qu'aux Etats Unis, à trouver des schémas de comportements communs.

- accords avec ce nombreuses sociétés allemandes agissant au niveau mondial, qui confient la préparation de tous leurs  expatriés à IFIM.

Consulter le site Internet : http://www.ifim.de